Guía de Team Building GRATIS
TEAM BUILDING y Actividades de empresa en Barcelona
Desde HL Comedy Tours, queremos regalarte una guía completa sobre nuestros tours enfocados en team building. En ella encontrarás información sobre la ciudad, lugares recomendados para comer, tips curiosos que quizás no conocías, y una selección de bares típicos. Todo esto para que tu experiencia de team building sea no solo educativa, sino también muy divertida.
Beneficios de los team building en equipos
Invertir en programas de capacitación, mentoring y planes de carrera puede motivar a los empleados y reducir la rotación.
Aunque existen diferentes métodos, el team building es la mejor estrategia para hacer que los empleados que trabajan por separado se unan y formen un equipo sólido.
El 40% de los empleados están «pensando» renunciar a su empresa porque ella no trabaja el tema de la cultura.
El 70% de los empleados valora más una buena cultura de trabajo que un salario alto.
El 30% de los empleados en España se siente estresado debido a la falta de equilibrio entre la vida laboral y personal.
El 30% de los empleados en España se siente más comprometido cuando su empresa les brinda oportunidades de formación y desarrollo profesional.
Si quieres saber más, descarga la guía de team building.
¿Sabías que el 50% de los trabajadores en España cree que la comunicación interna en su empresa es deficiente?
Fomentar una comunicación abierta y transparente, donde los empleados se sientan informados y escuchados, puede construir un ambiente de confianza y colaboración.
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Actividades de team building original y al aire libre
HL Comedy Tours ofrece una variedad de tours que combinan la historia y la comedia, convirtiéndolos en una opción ideal para actividades de team building. Además, brindamos una experiencia educativa que, al mismo tiempo, garantiza risas y entretenimiento.
Beneficios de invertir en actividades de Team Building
Mejora la comunicación interna y la confianza entre colaboradores.
Fomenta un ambiente laboral positivo y fortalece la cultura de empresa.
Reduce la rotación de empleados: El 40% de los trabajadores considera cambiar de empresa si no se invierte en cultura organizacional.
Aumenta la motivación y compromiso: El 70% de los empleados valoran más una buena cultura de trabajo que un salario alto.
Promueve el equilibrio entre vida laboral y personal, combatiendo el estrés (que afecta al 30% de los empleados en España).
Desarrolla el talento interno a través de actividades de formación y crecimiento profesional.
